چرا آموزش سازمانی اهمیت دارد؟

همه سازمان‌ها تلاش می‌کنند که سال جدیدشان نسبت به سال قبل بهتر باشد؛ حرکت رو به جلوی سازمان تنها زمانی ممکن می‌شود که تمام اعضای آن پیشرفت کرده باشند. دستاورد آموزش سازمانی، رشد و پیشرفت کارکنان سازمان است و به دنبال آن، سازمان هم پیشرفت خواهد کرد.

منابع انسانی یکی از حیاتی‌ترین منابعی است که در سازمان شما وجود دارد. آموزش سازمانی به معنی تقویت و سرمایه‌گذاری روی این منبع مهم است که نتایج فوق‌العاده‌ای به همراه خواهد داشت. اهمیت آموزش سازمانی به اندازه‌ای است که بعضی از کمپانی‌ها مثل: مک دونالد، فورد، موتورولا و زیراکس موسسات آموزشی و دانشگاه‌های مخصوص به خودشان را توسعه داده‌اند.

مزایای آموزش سازمانی

مزیت‌هایی که آموزش اعضای سازمان دارد، اهمیت این فرایند را بیشتر می‌کند. این مزایا عبارتند از:

  • بروزرسانی اطلاعات و سازگاری با تغییراتی که در بازار ایجاد می‌شود
  • شکوفایی استعداد کارکنان و امکان کار در جهت استعدادی که دارند
  • تقویت روحیه کارکنان
  • ایجاد رقابت سالم بین کارکنان سازمان برای رشد و پیشرفت
  • تسهیل فرایند سیستم‌سازی کسب و کار
  • افزایش رضایت کاربران بخاطر ارتقای کیفیت خدمات و محصولات دریافتی
  • افزایش رفتارهای نیکو در میان کارکنان سازمان
  • تقویت فرهنگ سازمانی